Las y los compañeros del diario que pertenece al grupo Octubre, reclaman una mesa de negociación que les permita mejorar la paritaria más baja de país impuesta por la cámara AEDBA a un sello sin caras visibles.
En el texto de convocatoria, los trabajadorxs señanaban que “el ministerio asegura que su objetivo es “recomponer un mecanismo de diálogo que permita buscar soluciones consensuadas” y que los exhortaba “paradójicamente a mantener la mejor predisposición y apertura para negociar”.
Señalaban además que quienes hacen Página/12 han “demostrado hasta el cansancio buena predisposición y apertura para negociar. Después de la última conciliación, en junio, estuvieron tres meses sin tomar una sola medida a la espera de que el Grupo Octubre se dignara a sentarse a la mesa.”
Para concluir: “somos los principales interesados en alcanzar “soluciones consensuadas” pero es imposible consensuar cuando la única voluntad de la contraparte es aplicar un aumento –negociado con nadie- que destruye nuestros salarios”, con la advertencia: “con o sin conciliación, los trabajadores de Página/12 seguiremos exigiendo salarios dignos”.
No es la primera vez que el periódico fundado en el año 1993, uno de los más importantes de la capital bonaerense, es noticia por denuncias realizadas por sus trabajadores. En esta oportunidad fueron despedidos siete periodistas que, según informaron, estaban comenzando a sindicalizarse y reclamar por sus derechos laborales.
Desde el programa radial Llevalopuesto dialogaron con David, uno de los trabajadores despedidos, que comentó la situación. “Los motivos de los despidos son un ajuste que el diario hace todos los años. Hay un momento del año donde despide o hace renunciar trabajadores”, comenzó el periodista. Según él, esta “es la forma en que ellos buscan que vayan pasando camadas de trabajadores y puedan seguir precarizando el trabajo”.
David también denunció que Hoy es un diario que “se caracteriza por las malas condiciones de trabajo, estar fuera de convenio, tener trabajo en negro, una violencia laboral constante”. Como ejemplo, el trabajador de prensa comentó que “hace 15 días” uno de los jefes del diario, “Juan Pablo Ferrari, le pegó un cabezazo a uno de los fotógrafos y sigue trabajando ahí como si nada”.
También explicó que tienen un régimen laboral de “un solo franco, por convenio nos corresponden 36 horas semanales, claramente trabajamos más que eso, no nos pagan horas extras ni feriados, no se nos reconoce la antigüedad y las vacaciones correspondientes”.
“En el año 2009 se pasó a toda la planta a monotributistas (yo todavía no estaba en el diario), haciendo mucho más fácil despedir”, historizó David.
En este contexto y en el marco de un proceso incipiente de organización sindical es que llegaron los despidos. “Fuimos despedidos cinco trabajadores el viernes y dos más el domingo. Según la empresa van a reducir quince personas”, relató el entrevistado. Agregó además que “no hay razones formales de despido. A mí lo que me dijeron es que iba a haber una reducción del diario”.
Sin embargo, David denuncia que “la razón de fondo es que los despedidos de este año (que hasta ahora somos siete) estábamos afiliándonos al sindicato para pelear por los derechos laborales que nos corresponden”.
El periodista subrayó que han recibido el apoyo del Sindicato de Prensa Bonaerense (SPB), la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa y “la solidaridad de los trabajadores de prensa de la ciudad” ya que “ha pasado muchísima gente por este diario, por la mecánica esta de despido constante, y todos saben cómo se manejan acá”.
Desde el Colectivo de Trabajadores de Prensa (CTP), emitieron un comunicado denunciando la complicidad del gobierno provincial con el periódico. Según sostuvieron en el texto difundido, “a través de un delegado del diario Diagonales”, presentaron una “denuncia formal cuyo expediente lleva el número 21561-4137-10-0”. Allí se realizaron varios pedidos con el objetivo de que se aplique “un artículo del Estatuto del Periodista (ley nacional desde 1964) para que el Estado no ponga publicidad en los medios que violan la ley laboral”.
Sin embargo afirman que no hubo respuesta del gobernador Daniel Scioli ni del actual ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, que además supo ser abogado del SPB.
Por su parte, David desarrolló en la entrevista antes mencionada que en la Ciudad de La Plata “hay un nivel de precarización bastante grande. La mayoría de los periodistas arrancan trabajando con sueldos muy bajos, generalmente fuera de convenio”. Esto lo atribuyó, entre otras cosas, a que el diario Hoy tiene “un régimen de precarización instalado desde hace mucho tiempo que ha tirado para abajo las condiciones laborales en los medios chicos”.
La situación es el resultado “del avance de las empresas y la poca resistencia que se ha ofrecido a nivel sindical. Estamos de a poco recuperando derechos laborales y comenzando a generar una unidad entre los trabajadores de prensa que es indispensable”, concluyó.
Durante el día lunes los trabajadores se movilizaron a la puerta de la redacción de Hoy para denunciar la situación y anunciaron que harán las presentaciones correspondientes al Ministerio de Trabajo.
En el texto de convocatoria, los trabajadorxs señanaban que “el ministerio asegura que su objetivo es “recomponer un mecanismo de diálogo que permita buscar soluciones consensuadas” y que los exhortaba “paradójicamente a mantener la mejor predisposición y apertura para negociar”.
Señalaban además que quienes hacen Página/12 han “demostrado hasta el cansancio buena predisposición y apertura para negociar. Después de la última conciliación, en junio, estuvieron tres meses sin tomar una sola medida a la espera de que el Grupo Octubre se dignara a sentarse a la mesa.”
Para concluir: “somos los principales interesados en alcanzar “soluciones consensuadas” pero es imposible consensuar cuando la única voluntad de la contraparte es aplicar un aumento –negociado con nadie- que destruye nuestros salarios”, con la advertencia: “con o sin conciliación, los trabajadores de Página/12 seguiremos exigiendo salarios dignos”.
El Buenos Aires Herald deja de ser diario y despide a 14 trabajadores
Uno de los diarios de mayor antigüedad en la Argentina, editado en inglés desde 1876, se convertirá en semanario por decisión del Grupo Indalo, propiedad de Cristobal López. Catorce trabajadores fueron despedidos.
La última edición lleva como título de tapa At the end of the day (Al final del día) y, en un artículo editorial, repasa la historia del diario y los hechos y decisiones que desencadenaron la decisión empresarial.
“Hemos transitado un largo camino desde nuestros humildes orígenes como un periódico de una sola hoja. Muchas cosas han cambiado en estas décadas y, en los últimos tiempos, el Herald ha atravesado severas dificultades. Si bien fue anunciada la continuidad con periodicidad semanal, sería necio negar que semejante cambio nos duele, a la vez que refleja, en cierta manera, la crisis de la industria de los diarios”, dice la nota.
Luego de contextualizar el momento difícil que atraviesan los medios gráficos a nivel mundial, puntualiza los problemas locales que enmarcan la situación del Herald. “Las modificaciones en la forma de distribución de la pauta publicitaria oficial y la recesión exacerban estos cambios. Los sindicatos calculan que unos 2 mil periodistas argentinos se habrían quedado sin trabajo en lo que va del 2016, un número impactante que le hará mucho daño a la profesión”, afirma.
“Pero además”, agrega el escrito, “debemos puntualizar que el Herald ha enfrentado sus propios desafíos en medio de una polarización mediática insana. El escenario en el que nos encontramos hoy, de acuerdo a la visión del accionista mayoritario -el Grupo Indalo-, torna inviable continuar con la edición diaria”. Y suma: “Al mismo tiempo, somos los primeros en confiar en que hay un público ahí afuera -es decir, en el mundo- que reclama una prensa no sesgada. Creemos que los hechos todavía importan. Si el Herald mantiene una singular reputación en América Latina como medio de habla inglesa, mucho mejor para encontrar un lugar en el mercado, sea como diario, semanario o web”.
En la editorial también cuentan cómo fue el proceso. De acuerdo a lo publicado, el miércoles 19, la empresa propietaria le informó a los trabajadores que el Herald se convertiría en una publicación semanal. “Tres días después, el sábado, aparecieron avisos en el diario que anunciaban la nueva era por venir, y el lunes, nosotros decidimos publicar ayer una nota breve dirigida a nuestros lectores en la página 3, con información que aquí ampliamos”, explican. “Al día siguiente de enterarnos sobre los cambios fundamentales en la publicación, la gran mayoría de nuestros colegas de la redacción fueron informados de que perderían su empleo, lo que ocupó, lógicamente, nuestra mayor atención desde entonces”.
“No hace falta abundar sobre nuestra historia ni dar muchos detalles sobre nuestra época más gloriosa, durante la dictadura militar”, sostiene el artículo, en referencia a las denuncias a violaciones de los derechos humanos que el diario realizaba cuando la mayoría de la prensa callaba de forma cómplice.
“Bajo el formato que fuere, mantendremos los pilares que siempre ha sostenido este diario: la diversidad de culturas e ideas, el respeto por las elecciones individuales, la defensa de los derechos humanos y la condena a quienes los infringen. No se trata de reflejar un solo punto de vista sino una multitud de ellos. Es la verdadera demostración de la democracia en acción”, se despide el Herald, luego de agradecer a los lectores y a los 14 despedidos.
Empresas y trabajadores
Otro artículo, firmado por Marcelo García, detalla las movidas empresariales de los últimos años y cómo afectaron a la publicación: el grupo Szpolski compró el diario a Evening Post en 2007. Al año se deshizo del histórico edificio de la calle Azopardo y mudó la redacción al mismo inmueble que Ámbito Financiero, a quien le vendió el medio. En 2015 el Grupo Indalo adquirió el 60% de la editorial AmFin (responsable del diario económico) y, con ello, también al Herald.
Desde el Sindicato de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) se solidarizaron con los despedidos y también calificaron como “un gesto provocador, falto de respeto y de consideración hacia quienes cotidianamente hicieron el diario” la publicidad del nuevo formato publicada el viernes pasado en la que comunicaban “su conversión a un semanario con el lema Good news, It’s Friday, pretendiendo que los lectores tomen esto como una ‘buena noticia'”.
Los trabajadores de Ámbito Financiero y El Argentino realizaron una quita de firmas este miércoles 26 en rechazo a los despidos del Herald y todo el Grupo Indalo.
Durante el fin de semana siete periodistas del diario Hoy, de la Ciudad de La Plata, fueron despedidos sin justificación por parte de la empresa. Los trabajadores denuncian persecución sindical así como también precarización y violencia laboral.La última edición lleva como título de tapa At the end of the day (Al final del día) y, en un artículo editorial, repasa la historia del diario y los hechos y decisiones que desencadenaron la decisión empresarial.
“Hemos transitado un largo camino desde nuestros humildes orígenes como un periódico de una sola hoja. Muchas cosas han cambiado en estas décadas y, en los últimos tiempos, el Herald ha atravesado severas dificultades. Si bien fue anunciada la continuidad con periodicidad semanal, sería necio negar que semejante cambio nos duele, a la vez que refleja, en cierta manera, la crisis de la industria de los diarios”, dice la nota.
Luego de contextualizar el momento difícil que atraviesan los medios gráficos a nivel mundial, puntualiza los problemas locales que enmarcan la situación del Herald. “Las modificaciones en la forma de distribución de la pauta publicitaria oficial y la recesión exacerban estos cambios. Los sindicatos calculan que unos 2 mil periodistas argentinos se habrían quedado sin trabajo en lo que va del 2016, un número impactante que le hará mucho daño a la profesión”, afirma.
“Pero además”, agrega el escrito, “debemos puntualizar que el Herald ha enfrentado sus propios desafíos en medio de una polarización mediática insana. El escenario en el que nos encontramos hoy, de acuerdo a la visión del accionista mayoritario -el Grupo Indalo-, torna inviable continuar con la edición diaria”. Y suma: “Al mismo tiempo, somos los primeros en confiar en que hay un público ahí afuera -es decir, en el mundo- que reclama una prensa no sesgada. Creemos que los hechos todavía importan. Si el Herald mantiene una singular reputación en América Latina como medio de habla inglesa, mucho mejor para encontrar un lugar en el mercado, sea como diario, semanario o web”.
En la editorial también cuentan cómo fue el proceso. De acuerdo a lo publicado, el miércoles 19, la empresa propietaria le informó a los trabajadores que el Herald se convertiría en una publicación semanal. “Tres días después, el sábado, aparecieron avisos en el diario que anunciaban la nueva era por venir, y el lunes, nosotros decidimos publicar ayer una nota breve dirigida a nuestros lectores en la página 3, con información que aquí ampliamos”, explican. “Al día siguiente de enterarnos sobre los cambios fundamentales en la publicación, la gran mayoría de nuestros colegas de la redacción fueron informados de que perderían su empleo, lo que ocupó, lógicamente, nuestra mayor atención desde entonces”.
“No hace falta abundar sobre nuestra historia ni dar muchos detalles sobre nuestra época más gloriosa, durante la dictadura militar”, sostiene el artículo, en referencia a las denuncias a violaciones de los derechos humanos que el diario realizaba cuando la mayoría de la prensa callaba de forma cómplice.
“Bajo el formato que fuere, mantendremos los pilares que siempre ha sostenido este diario: la diversidad de culturas e ideas, el respeto por las elecciones individuales, la defensa de los derechos humanos y la condena a quienes los infringen. No se trata de reflejar un solo punto de vista sino una multitud de ellos. Es la verdadera demostración de la democracia en acción”, se despide el Herald, luego de agradecer a los lectores y a los 14 despedidos.
Empresas y trabajadores
Otro artículo, firmado por Marcelo García, detalla las movidas empresariales de los últimos años y cómo afectaron a la publicación: el grupo Szpolski compró el diario a Evening Post en 2007. Al año se deshizo del histórico edificio de la calle Azopardo y mudó la redacción al mismo inmueble que Ámbito Financiero, a quien le vendió el medio. En 2015 el Grupo Indalo adquirió el 60% de la editorial AmFin (responsable del diario económico) y, con ello, también al Herald.
Desde el Sindicato de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) se solidarizaron con los despedidos y también calificaron como “un gesto provocador, falto de respeto y de consideración hacia quienes cotidianamente hicieron el diario” la publicidad del nuevo formato publicada el viernes pasado en la que comunicaban “su conversión a un semanario con el lema Good news, It’s Friday, pretendiendo que los lectores tomen esto como una ‘buena noticia'”.
Los trabajadores de Ámbito Financiero y El Argentino realizaron una quita de firmas este miércoles 26 en rechazo a los despidos del Herald y todo el Grupo Indalo.
LA PLATA:Despiden a siete trabajadores del diario Hoy
No es la primera vez que el periódico fundado en el año 1993, uno de los más importantes de la capital bonaerense, es noticia por denuncias realizadas por sus trabajadores. En esta oportunidad fueron despedidos siete periodistas que, según informaron, estaban comenzando a sindicalizarse y reclamar por sus derechos laborales.
Desde el programa radial Llevalopuesto dialogaron con David, uno de los trabajadores despedidos, que comentó la situación. “Los motivos de los despidos son un ajuste que el diario hace todos los años. Hay un momento del año donde despide o hace renunciar trabajadores”, comenzó el periodista. Según él, esta “es la forma en que ellos buscan que vayan pasando camadas de trabajadores y puedan seguir precarizando el trabajo”.
David también denunció que Hoy es un diario que “se caracteriza por las malas condiciones de trabajo, estar fuera de convenio, tener trabajo en negro, una violencia laboral constante”. Como ejemplo, el trabajador de prensa comentó que “hace 15 días” uno de los jefes del diario, “Juan Pablo Ferrari, le pegó un cabezazo a uno de los fotógrafos y sigue trabajando ahí como si nada”.
También explicó que tienen un régimen laboral de “un solo franco, por convenio nos corresponden 36 horas semanales, claramente trabajamos más que eso, no nos pagan horas extras ni feriados, no se nos reconoce la antigüedad y las vacaciones correspondientes”.
“En el año 2009 se pasó a toda la planta a monotributistas (yo todavía no estaba en el diario), haciendo mucho más fácil despedir”, historizó David.
En este contexto y en el marco de un proceso incipiente de organización sindical es que llegaron los despidos. “Fuimos despedidos cinco trabajadores el viernes y dos más el domingo. Según la empresa van a reducir quince personas”, relató el entrevistado. Agregó además que “no hay razones formales de despido. A mí lo que me dijeron es que iba a haber una reducción del diario”.
Sin embargo, David denuncia que “la razón de fondo es que los despedidos de este año (que hasta ahora somos siete) estábamos afiliándonos al sindicato para pelear por los derechos laborales que nos corresponden”.
El periodista subrayó que han recibido el apoyo del Sindicato de Prensa Bonaerense (SPB), la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa y “la solidaridad de los trabajadores de prensa de la ciudad” ya que “ha pasado muchísima gente por este diario, por la mecánica esta de despido constante, y todos saben cómo se manejan acá”.
Desde el Colectivo de Trabajadores de Prensa (CTP), emitieron un comunicado denunciando la complicidad del gobierno provincial con el periódico. Según sostuvieron en el texto difundido, “a través de un delegado del diario Diagonales”, presentaron una “denuncia formal cuyo expediente lleva el número 21561-4137-10-0”. Allí se realizaron varios pedidos con el objetivo de que se aplique “un artículo del Estatuto del Periodista (ley nacional desde 1964) para que el Estado no ponga publicidad en los medios que violan la ley laboral”.
Sin embargo afirman que no hubo respuesta del gobernador Daniel Scioli ni del actual ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, que además supo ser abogado del SPB.
Por su parte, David desarrolló en la entrevista antes mencionada que en la Ciudad de La Plata “hay un nivel de precarización bastante grande. La mayoría de los periodistas arrancan trabajando con sueldos muy bajos, generalmente fuera de convenio”. Esto lo atribuyó, entre otras cosas, a que el diario Hoy tiene “un régimen de precarización instalado desde hace mucho tiempo que ha tirado para abajo las condiciones laborales en los medios chicos”.
La situación es el resultado “del avance de las empresas y la poca resistencia que se ha ofrecido a nivel sindical. Estamos de a poco recuperando derechos laborales y comenzando a generar una unidad entre los trabajadores de prensa que es indispensable”, concluyó.
Durante el día lunes los trabajadores se movilizaron a la puerta de la redacción de Hoy para denunciar la situación y anunciaron que harán las presentaciones correspondientes al Ministerio de Trabajo.
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