Señalando que aún no se les informó motivo alguno, empleados de la planta de la empresa Coca-Cola denunciaron este lunes el despido de más de 40 trabajadores, entre los que se encuentran contratados y personal efectivo.
Según aseguraron, la firma posee un listado de 120 personas que presentan diversas lesiones y enfermedades crónicas producto del esfuerzo físico que requieren ciertas tareas. En base a dicha nómina, se estarían efectuando los despidos.
"A esos los han ido despidiendo en etapas. Ahora echaron a 40 contratados y 12 personas efectivas", especificó uno de los damnificados que hoy recibió la notificación formal a través de una carta documento.
Los empleados entienden que ante los bajos niveles de producción, la empresa decidió reducir su planta y comenzó con aquellas personas que poseen afecciones físicas debido a las tareas de carga y descarga que aún se realizan de forma manual.
"Tenemos hernia de disco, problemas en las muñecas, en los hombros, porque acá el trabajo que se hace es a mano. Recién hace dos o tres años empezaron a automatizar las herramientas ya que hay más de 120 operarios con problemas (...) Si yo salgo a buscar laburo en otro lugar, no me van a dar, porque ya no le sirvo a nadie", manifestó uno de los empleados despedidos.
Comunicado de la empresa
La firma involucrada negó que se este realizando una reducción de personal y circunscribió los despidos a tres casos bajo el argumento de "bajo rendimiento".
De acuerdo a la postura empresarial los trabajadores que quedaron en la calle ingresaron junto a otras once personas en junio del año pasado en el marco de un "programa de mejora de desempeño" cuya organización, según se aseguró, incluyó la participación del cuerpo de delegados.
"La mayoría de los trabajadores participantes del programa generaron el cambio esperado, modificando su conducta y desempeño, prestando en la actualidad sus tareas de manera normal. Lamentablemente en el caso de los despedidos ni hubo mejora alguna", expresó la empresa en un comunicado.
La Campagnola suspende a trabajadores y trabajadoras en el este mendocino
El miércoles pasado las trabajadoras y los trabajadores de La Campagnola del departamento de San Martín fueron notificados sobre las suspensiones de un amplio sector.
La patronal justifica estas suspensiones por medio de la "falta de materia prima". Según los propios trabajadores, no es cierta la falta de materias primas y la suspensión responde a una maniobra para despedir trabajadores de la planta.
Este es un claro ataque a los derechos de los trabajadores, principalmente a las mujeres trabajadoras, que viene perpetrando con total impunidad desde hace varios años la patronal de esta fábrica; ataque que pasa desapercibido en los medios y en el cual el gobierno municipal no interviene de ninguna forma.
“Sólo en Vicente López tenemos 400 despidos y 15 mil suspensiones”
Emiliano Gallo, secretario de Prensa de la UOM y titular de la seccional Vicente López de los metalúrgicos, planteó la necesidad que el gobierno dé marcha atrás con su política de apertura, que destruye miles de puestos de trabajo.
Los trabajadores de Banghó esperan definición de Trabajo
En conversaciones en Segundo Semestre con Pablo Cano y Jorge Duarte, el sindicalista brindó definiciones sobre la situación del empleo en la actividad, el futuro de Banghó, el paro de la CGT y el impacto de las políticas del Gobierno Nacional en la industria.
Actualmente se encuentran esperando la definición en el Ministerio de Trabajo acerca de la firma Banghó, ya que están en conciliación obligatoria tras la toma de la planta de la semana pasada, y denuncian que la empresa sólo quiere pagar el 50% de las indemnizaciones. Los trabajadores esperan que se cubra el 100% de las indemnizaciones en caso de no ser reincorporados.
Los despidos suman 243 trabajadores. De acuerdo a datos de la la UOM, se trata de 183 empleados bajo su convenio, otros 40 del Sindicato de Empleados de Comercio y 20 más fuera de convenio.
Según Gallo, la situación de los informáticos no es sorpresiva, ya que desde el sindicato habían advertido que se perderían miles de puestos de trabajo. “Banghó no es la primera, ya otras empresas han despedido. Hace meses la UOM viene hablando con el gobierno, porque todos sabemos que la firma no puede competir si sacaban a los aranceles, como todas las que se dedican a este tipo de fabricación como es la computadora”.
Además argumentó que en la planta de Florida en Vicente López “hay chicos de promedio 25 años, creo que el gobierno tendría que ayudar para que siga creciendo”, en vez de mantener una política de apertura que con la quita del 35% de los aranceles hace imposible la competencia local a productos chinos.
Consultado sobre el “plan de reconversión” del gobierno, Gallo mostró sus serias dudas. “¿Cómo reconvertís de un día para el otro eso? No es tan fácil, lo que el gobierno ofrece de un curso de capacitación y un sueldo de 8.000 pesos por seis meses, pero yo no sé si los compañeros consiguen trabajo después de eso”, argumentó.
También describió un panorama sombrió en la actividad
Por último se mostró conforme con las medidas de fuerza de la CGT para marzo, ya que “no podíamos mirar para otro lado”, tanto de su sector como desde “todas las industrias del país”.
En conversaciones en Segundo Semestre con Pablo Cano y Jorge Duarte, el sindicalista brindó definiciones sobre la situación del empleo en la actividad, el futuro de Banghó, el paro de la CGT y el impacto de las políticas del Gobierno Nacional en la industria.
Actualmente se encuentran esperando la definición en el Ministerio de Trabajo acerca de la firma Banghó, ya que están en conciliación obligatoria tras la toma de la planta de la semana pasada, y denuncian que la empresa sólo quiere pagar el 50% de las indemnizaciones. Los trabajadores esperan que se cubra el 100% de las indemnizaciones en caso de no ser reincorporados.
Los despidos suman 243 trabajadores. De acuerdo a datos de la la UOM, se trata de 183 empleados bajo su convenio, otros 40 del Sindicato de Empleados de Comercio y 20 más fuera de convenio.
Según Gallo, la situación de los informáticos no es sorpresiva, ya que desde el sindicato habían advertido que se perderían miles de puestos de trabajo. “Banghó no es la primera, ya otras empresas han despedido. Hace meses la UOM viene hablando con el gobierno, porque todos sabemos que la firma no puede competir si sacaban a los aranceles, como todas las que se dedican a este tipo de fabricación como es la computadora”.
Además argumentó que en la planta de Florida en Vicente López “hay chicos de promedio 25 años, creo que el gobierno tendría que ayudar para que siga creciendo”, en vez de mantener una política de apertura que con la quita del 35% de los aranceles hace imposible la competencia local a productos chinos.
Consultado sobre el “plan de reconversión” del gobierno, Gallo mostró sus serias dudas. “¿Cómo reconvertís de un día para el otro eso? No es tan fácil, lo que el gobierno ofrece de un curso de capacitación y un sueldo de 8.000 pesos por seis meses, pero yo no sé si los compañeros consiguen trabajo después de eso”, argumentó.
También describió un panorama sombrió en la actividad
Por último se mostró conforme con las medidas de fuerza de la CGT para marzo, ya que “no podíamos mirar para otro lado”, tanto de su sector como desde “todas las industrias del país”.
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